PROPOSTA COMPLEMENT DIRECCIÓ PER OBJECTIUS A APEN
Proposta per l’aplicació del DPO al servei APEN
Avui hem registrat escrit al Director General del Cos de Mossos d’Esquadra per presentar una proposta de creació d’un complement de productivitat dirigit als agents del Cos de Mossos d’Esquadra destinats a l’Àrea Penitenciària.
Es tracta d’un complement de direcció per objectius que des de la USPAC-USCOP ja hem demanat reiteradament per a tot el col·lectiu, (https://uspac.cat/accio-sindical/per-que-demanem-el-complement-dpo-en-el-marc-del-conflicte-col%C2%B7lectiu/) com una manera de fer justícia a aquells agents que disposen de plena operativitat en les seves funcions policials, a diferència d’aquells que efectuen un tipus determinat de tasques.
Però si en algun lloc s’agreugen les diferències entre els agents que poden efectuar totes les feines encomanades i els que no ho poden fer per diferents motius (edat, adaptacions mèdiques, segona activitat...), és al servei APEN.
Cal tenir en consideració que un membre del CME adscrit a una Unitat Penitenciària desenvolupa totes les tasques relatives a la unitat, independentment d’estar assignat a l’horari de guàrdia, trasllats o reforç Q3. Així doncs, al marge de l’horari assignat, tots els agents són susceptibles de desenvolupar les següents tasques:
TRASLLATS PENITENCIARIS:
Trasllat de presos amb perillositat mitjana, alta o molt alta segons el motiu de la condemna, episodis violents o comportament al centre penitenciari.
Els trasllats poden ser judicials, sanitaris o administratius. Cal gestionar la seguretat del trasllat, l’entorn i fer front a possibles agressions externes que puguin derivar en una fugida o trencament de condemna.
Sovint aquests trasllats són de llarg recorregut (més de 150 km), principalment per autopistes o autovies amb alta sinistralitat. En cas d’accident, els agents han de donar assistència com a primer efectiu present, fins a l’arribada dels serveis corresponents.
SUPORT OPERATIU AL TRASLLAT:
Els agents poden actuar:
a) Com a avançada, assegurant prèviament el lloc per garantir la seguretat del trasllat i neutralitzar possibles amenaces.
b) Com a reforç de la patrulla de trasllat, segons la perillositat de l’intern.
SEGURETAT A L’EDIFICI PENITENCIARI I AL SEU PERSONAL:
a) Cobriment de punts de vigilància exterior i controls d’accessos, amb arma reglamentària, vehicles logotipats i, en casos justificats, armes llargues.
b) Patrulla de reacció per donar resposta immediata al centre i voltants.
c) Actuació en emergències al centre penitenciari i entorn, com ara:
Emergències mèdiques interiors
Alteracions del règim interior
Intent d’evasió o evasió
Aldarulls, motins i insurreccions
Talls de subministrament elèctric
Amenaces de bomba o objectes sospitosos
Altres riscos o situacions no previstes
TASQUES GENÈRIQUES DE POLICIA ADMINISTRATIVA I JUDICIAL:
Prevenció de l’entrada de drogues, armes i objectes perillosos
Comisos administratius o judicials
Incoació de procediments
Prevenció i actuació en fets delictius dins i a l’entorn del centre
SUPORT OPERATIU QUALIFICAT AL CME:
Donen suport en trasllats massius o perillosos d’altres unitats, amb material i experiència especialitzats.
SUPORT A TASQUES ORDINÀRIES DE LA USC:
Quan no tenen serveis assignats, poden ser destinats a funcions policials ordinàries a la Regió Policial corresponent.
SUPORT EN DISPOSITIUS ESPECIALS DEL CME:
Participació en dispositius com les mobilitzacions socials de l’1 d’octubre del 2017, operació CRONOS, jornades electorals, catàstrofes naturals o incendis, entre d’altres.
Sovint, de manera errònia, es considera el servei APEN com un “cementiri d’elefants” on només es vigilen càmeres perimetrals, cosa que dista molt de la realitat.
Actualment, és una de les unitats més envellides del cos, amb alts índexs de segona activitat, adaptacions i baixes de llarga durada. Aquesta situació genera un greuge evident entre els agents pel que fa a la càrrega de treball, ja que molts només poden assumir una part mínima de les tasques exposades. No és estrany trobar escamots de 10 agents amb només 2 en condicions de fer trasllats.
Aquesta desigualtat genera un desgast físic i psicològic considerable als agents operatius, que han d’assumir sempre les tasques més complexes i perilloses, sense compensació econòmica ni reconeixement.
Per aquest motiu, des de la USPAC-USCOP considerem que un complement de productivitat compensaria aquest excés de responsabilitat i faria justícia a l’esforç d’aquells agents que desenvolupen tasques que altres no poden fer.
Sol·licitem la creació d’un complement de direcció per objectius de dos estadis:
ESTADI 1: Complement anual de 2.400 euros bruts per a aquells agents que durant l’any hagin desenvolupat el 100% de les tasques assignades.
ESTADI 2: Complement anual de 1.800 euros bruts per a aquells que hagin efectuat durant l’any el 100% de funcions que no incloguin trasllats penitenciaris per qualsevol motiu (mèdics, judicials, administratius, familiars, etc.).
USPAC-USCOP, L’ESCUT DELS MOSSOS
Barcelona, a 9 de maig de 2025