REUNIÓ ENTRE SINDICATS I CAPS SCC (SALES) 13-06-25
El passat 13 de juny de 2025, va tenir lloc una nova reunió entre les organitzacions sindicals representatives i els caps i servei d’administració central de la SCC.
Aquests han estat els punts tractats a la reunió:
Curs de Sala al ISPC – Pagament pendent: Ens comenten que totes les edicions dels cursos vinculades a les Sales Metro Nord, Metro Sud i Barcelona ja han estat abonades i no consta cap incidència. En cas que tinguem algun cas pendent relacionat amb la Sala 112 de Reus, ens demanen que els fem arribar la informació concreta per tal de revisar-ho.
Connexió de xarxa a l’ISPC – Problemes de rendiment i afectació a la formació: Hem exposat la deficient connexió de xarxa a l’ISPC, que provoca que l’aplicatiu de la PGME es pengi sovint durant les pràctiques, obligant a interrompre o fins i tot cancel·lar les sessions.
Ens informen que és un problema estructural conegut des de fa temps, ja que la PGME opera amb diferents entorns: producció, formació i validació. L’entorn de formació, utilitzat a l’ISPC, no ofereix la mateixa capacitat ni rendiment que l’entorn de producció, i això afecta negativament el seu funcionament. També s’apunta a possibles limitacions derivades de la connexió.
Ens comuniquen que la setmana vinent contactaran amb l’ISPC per abordar aquesta problemàtica de cara a la nova edició del curs prevista per a l’octubre, i que es preveu reforçar amb presència d’informàtics a les aules per donar suport tècnic directe.
Sol·licitud d’horari compactat al curs de Sala: Davant la demanda d’un horari més conciliador, amb una franja compactada al matí que finalitzi com a màxim a les 15:00 hores, se’ns trasllada que l’actual extensió horària (de 08:00 a 18:00/18:30) respon a la manca de disponibilitat d’hores i espais al ISPC. Ens informen que es procura optimitzar la jornada dins de les possibilitats, però la limitació d’espais i horaris obliga a adaptar-se a la planificació setmanal disponible.
Actualització del programa de mobilitat de la GENCAT: Hem exposat les diferències significatives entre el programa oficial de mobilitat i aplicacions com Google Maps —per exemple, el trajecte de la Sala 112 Reus a l’ISPC figura com a 1 h i 5 minuts, un temps del tot irreal. Aquesta discrepància afecta directament les retribucions per despeses, que resulten insuficients i desajustades a la realitat.
Ens responen que aquest criteri el determina la Subdirecció General de Recursos Humans i que s’aplica de manera generalitzada a tots els serveis de l’administració. Ens indiquen que, si es vol plantejar un canvi, caldria elevar la petició directament a aquesta subdirecció. Informem que aquesta petició ja ha estat tramesa i restem a l’espera de resposta.
Formació més específica per als comandaments al curs de Sala: Es reconeix que les tasques dels comandaments són molt diferents de les dels agents operadors de Sala, tot i que una part de la formació pot ser comuna per entendre la globalitat del treball a la Sala. Actualment, alguns comandaments han rebut formació expressa en cursos específics, com els realitzats a Girona. No obstant això, no hi ha un curs específic estable per a comandaments al curs de Sala. La proposta seria crear un curs intern, d’una setmana aproximadament i sense adscripció a l’escola, però encara no hi ha una data concreta per a la seva implementació.
Aplicatiu de Sales – Limitacions tècniques i futura substitució: Hem traslladat la queixa sobre l’aplicació actual de Sales, que presenta nombroses limitacions i un disseny desfasat que no s’adapta als monitors actuals ni aprofita les seves dimensions. Les finestres són petites, la visualització és limitada i el funcionament poc eficient, fet que dificulta el treball diari dels operadors.
Ens confirmen que l’aplicació té una resolució antiga i no està adaptada a les pantalles actuals. Ens informen que s’està treballant amb dues o tres empreses en el desenvolupament d’un nou aplicatiu que substitueixi l’actual. Tot i això, ens recorden que aquesta substitució no serà immediata i requerirà temps.
Horaris: Després de reiterar, una vegada més, la necessitat de claredat sobre aquest tema (massa temps encallat i envoltat de rumors). Ens confirmen que es va elevar un informe amb propostes per valorar-ne l’aplicació, però avui dia encara no han rebut cap resposta per part de la Tècnica.
Sala RPMS – Deficiències en les condicions de treball: Hem traslladat diverses problemàtiques presents a la Sala RPMS: sorolls ambientals, manca de mampares entre operadors, terra en mal estat que provoca ensopegades, cablejat mal col·locat, il·luminació insuficient, climatització deficient i manca d’espai i taules per als operadors.
Se’ns indica que aquestes qüestions s’haurien de plantejar a les reunions regionals de la RPMS. Tot i això, ens informen que existeix un informe d’Inspecció de Treball on ja es recullen algunes d’aquestes deficiències, i que s’han plantejat millores, tot i que de moment només s’ha actuat sobre el tema de la il·luminació.
Reforç a les Sales amb personal de segona activitat: La proposta per incorporar personal de segona activitat com a reforç està presentada i pendent de resposta. Ens han informat que es convocarà la COPSA ben aviat, possiblement abans de finalitzar aquest mes o a inicis de juliol, per tractar aquesta qüestió i altres temes pendents.
Sala Metropolitana Nord – Condicions de l’espai de treball: Tot i la recent remodelació integral de l’espai i la gran inversió feta, s’han detectat diverses problemàtiques relacionades amb el soroll, la distribució de l’espai i el mobiliari.
Es destaca la manca de separadors entre operadors, el mal ús dels cascos (molts no els utilitzen perquè asseguren que no se senten bé), cadires trencades i una il·luminació massa intensa que els mateixos treballadors han intentat mitigar amb teles. També s’ha percebut electricitat estàtica, possiblement causada per cablejat mal aïllat sota les taules.
Pel que fa al soroll, ens han informat que s’està valorant fer una prova amb nous cascos del model Gemic abans de l’estiu. Si la prova té èxit, es plantejarà fer la substitució de forma generalitzada a l’estiu o passat aquest, amb l’objectiu de reduir el nivell de soroll a la sala.
Pel que fa al mobiliari, han expressat que no entenen com algunes cadires poden estar trencades si són noves. Actualment, s’està treballant en la definició de quina hauria de ser la cadira adequada per a un operador de sala, i un cop es determini el model més idoni, es preveu fer una licitació específica per a l’adquisició d’aquestes cadires.
Malgrat les incidències detectades, se’ns trasllada la voluntat de donar resposta a totes les problemàtiques que vagin sorgint, tenint en compte l’esforç i la inversió feta en la millora de les instal·lacions.
Sala RPMB – Trasllat a les noves instal·lacions i condicions: Hem sol·licitat informació sobre la data prevista per al trasllat a les noves instal·lacions de la Sala RPMB, així com sobre la previsió d’aparcament per al personal destinat a la sala i la necessitat que els nous vestidors no siguin com els actuals (mòduls exteriors, insuficients i poc adequats).
Ens informen que actualment desconeixen en quin punt es troba la proposta, ja que és un assumpte que depèn directament de la Comissaria General Tècnica. Restem, per tant, a l’espera de novetats sobre aquest tema.
Sala RPMB: Compensació dels caporals fent funcions de Cap de Torn: Des de la mateixa Sala ja es va elevar la petició perquè aquesta funció fos reconeguda econòmicament. Ens confirmen que la prefectura està d’acord i que ara s’hauria d’elevar a la comissió de seguiment de l’acord per a la seva aprovació definitiva.
La gestió de les Sales i els seus efectius és fonamental, no només per garantir un treball en condicions sinó també per donar un bon servei al ciutadà.
USPAC, L’ESCUT DELS MOSS@S
Barcelona, 17 de juny de 2025