Ahir es va celebrar un nou Consell de la Policia, on es van tractar temes importants que us detallem a continuació:
1.Mesa de negociació. USPAC va ser l’únic sindicat que va portar aquest punt a l’ordre del dia, encara que sembli impossible, va ser així.
Ho vam fer perquè li volíem traslladar a la cúpula d’Interior el malestar dels Moss@s i vam incidir en tres punts importants:
1. El col·lectiu NO ACCEPTARÀ una supeditació de l’acord a pressupostos. Són diners que ja estan disponibles des del 2023 i és VOLUNTAT del Govern negociar a l’alça totes les millores. Així ho va manifestar la desapareguda Consellera a la primera reunió, que no ens enganyin.
2. L’acord presenta millores per a tot el col·lectiu, i així ha de ser. A més a més hem volgut remarcar que els agents que treballen a peu de carrer han de tenir un complement retributiu addicional, tal i com vam demanar a la darrera reunió de la mesa de negociació.
3. Les millores retributives han de ser amb caràcter retroactiu, tal i com els hi van fer a bombers i a altres col·lectius de funció pública. Volem el que és nostre aquest any 2025!!
2. Informació de millores a funció pública aplicades a Moss@s. USPAC ha peticionat als representants de funció pública del Consell de la Policia que informin dels grups de treball i millores que hi ha a dia d’avui a tota la funció pública, perquè siguin d’aplicació al nostre col·lectiu. Passen la pilota al departament d’interior. A cada Consell de la Policia peticionarem aquest informe, no volem que torni a passar que sindicats de classe vetin als Mossos del complement de productivitat.
3. Instrucció 8/2023 sobre la provisió temporal de llocs de treball. Ens posicionem en contra d’aquesta instrucció i peticionem que totes les places surtin a concurs, no té perquè haver provisionalitat de mitja durada al CME. Molts agents queden exclosos dels oferiments simplement perquè als seus destins no hi ha prou efectius. El Decret de Provisió de llocs de treball és el garant de drets de la provisió de llocs de treball. 4. Pagament caràcter retroactiu nocturnitat. La USPAC té presentada una demanda col·lectiva perquè sigui d’aplicació aquest pagament a tot el col·lectiu i no per demandes individuals, ja que aquestes algunes es guanyen i altres no.
5. Pla de Carrera Professional. USPAC creu urgent que a la mesa de negociació es signi el compromís de revisar el pla de carrera professional del CME, que data del 2006.
6. Permisos conciliació familiar. USPAC recorda que l’acord del 2023 diu que seran d’aplicació directa tots els permisos positius de conciliació familiar que es publiquin a l’estatut dels treballadors. Una de les millores més importants que ha aconseguit el nostre col·lectiu. Per aquest motiu es continuen implementant nous permisos publicats aquesta setmana.
7. Comissió de formació. Finalment no es constituirà cap comissió de formació, sinó que ens informaran de la foto actual i a curt termini de la formació al CME. Cap direcció del cos li dona importància a la formació.
8.Infraestructures al CME. USPAC ha elevat la queixa dels agents destinats a la “Villa de Sant Martí”. Hem demanat més banys, dutxes, màquines de vending,.. en fi.. condicions dignes pels agents que durant tres anys sofriran aquesta desídia de l’administració. Una vergonya que cap responsable de la taula sabés res... Responen que ho miraran. Ens van presentar un projecte ambiciós, però que molts de nosaltres no el veurem ni començar. Per exemple, l’àrea de custodia de detinguts de Barcelona que semblava imminent, no tenim ni solar ni licitació. Això vol dir que com a mínim, fins 2033 no començaran les obres. Traducció, tot igual, com sempre.
També hem preguntat pel desmantellament dels petits gimnasos que hi ha a certes dependències. El Director General ens confirma que no compleixen els requisits, que l’assegurança no ho cobreix i que és més que probable que els facin retirar. Hem peticionat que s’esgotin les vies perquè es mantinguin aquestes zones d’esport i en cas negatiu que es faci un conveni amb centres a prop de les comissaries per poder fer manteniment físic de manera gratuïta.